Human Resource Information System sangat bermanfaat bagi perusahaan yang memiliki asset SDM ratusan hingga ribuan. Dalam hal ini perusahaan sangat membutuhkan peran HR dalam mengelola semua data sumber daya manusia dan mampu menyajikannya kepada manajemen saat itu juga (on real time basis) serta memungkinkan B2E (Business to Employee). Pada perusahaan berskala besar, setiap karyawan juga perlu mengakses berbagai data berkaitan dengan HRD. Tanpa HRIS, perusahaan dengan asset SDM hingga ribuan akan kesulitan dalam penyajian data, dan cenderung tidak akurat, sehingga berbahaya bagi pengambilan keputusan strategis.
Untuk itu bagian HRD perlu menguasai secara mendasar dan strategis, bagaimana membangun dan membuat konsep HRIS atau sering disebut dengan (MISDM) Manajemen Informasi Sumber Daya Manusia. Penguasaan konsep dasar HRIS yang harus dikuasai merupakan dasar apapun aplikasi HRIS yang akan digunakan nantinya, karena sebagai pengguna aplikasi dan informasi, merekalah yang harus menguasai konsep dasarnya. Provider aplikasi HRIS bertugas untuk memberikan informasi bagaimana menggunakan aplikasi secara teknis dan sistematisnya, termasuk semua fungsi di dalamnya sesuai kebutuhan perusahaan.
HRIS yang sudah terintegrasi dengan system dan berjalan lancer, akan memudahkan tugas HRD dalam menganalisa dan mengambil berbagai keputusan terkait SDM.
Workshop ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan para peserta mempersiapkan hal-hal yang diperlukan dalam merancang HRIS dengan meletakan prinsip-prinsip dasar-nya dan membawa peserta lebih siap untuk menjalani posisinya sebagai HRIS Project Manager.
TUJUAN PELATIHAN
- Memahami dasar-dasar HRIS dan segala kelengkapannya dalam kaitannya merancang HRIS.
- Mengembangkan kemampuan peserta mempersiapkan hingga merancang HRIS.
- Peserta mengetahui bagaimana merancang cetak biru ”HRIS” yang disesuaikan dengan visi, misi dan nilai-nilai perusahaan.
- Memfasilitasi peserta untuk praktek garis besar perancangan secara langsung, guna memahami penggunaan HRIS.
MATERI PELATIHAN
- Memahami dan mendefinisikan kebutuhan atas HRIS.
- Apakah HRIS dan ruang lingkupnya.
- Model Holistic HRIS.
- Tools dalam HRIS.
- Tahapan memulai HRIS.
- Merancang cetak biru dan prosesnya
- Teknik dalam meramu dan pengelompokkan informasi
- Implementasi HRIS
- Pemeliharaan dan perbaikan HRIS
- Mengkomunkasikan nilai HRIS
- HRIS dan Change Management
- Penerapan HRIS yang terbaik.
- Tips memilih aplikasi HRIS
TRAINER/ FASILITATOR
Tim Ekselensi Training Indonesia