Manager dan pemimpin harus mampu meningkatkan kinerja dan kualitas tim yang dipimpinnya. Selain mengelola pekerjaan dari tim yang dipimpinnya, seorang manager juga dituntut untuk dapat memotivasi dan meningkatkan performa bawahannya. Selain mampu memberikan motivasi dengan efektif, kemampuan untuk mengembangkan kualitas diri dan kemampuan tim.
Keberhasilan memotivasi dan mengembangkan setiap individu dalam tim, akan menjadi tolak ukur yang penting bagi kemajuan perusahaan. Di sisi lain, kemampuan memotivasi dan mengembangkan individu, membutuhkan keahlian khusus dan teknik yang efektif sesuai latar belakang karakter dan psikologis. Cara yang memotivasi dan pengembangan yang tidak tepat, justru membuat keyakinan dan prestasi tim dapat menurun.
Oleh karena itu dalam workshop ini, setiap peserta akan dibekali dengan pemahaman dan teknik motivasi yang praktis dan langsung dapat diterapkan.
Tujuan Pelatihan :
- Memahami berbagai faktor yang mempengaruhi motivasi dan kinerja karyawan.
- Memahami berbagai cara motivasi dan pengembangan diri sesuai dengan tipe dan karakter setiap pribadi.
- Mempelajari teknik komunikasi verbal (dalam NLP) saat memberikan motivasi.
- Mempelajari teknik komunikasi non verbal dalam proses motivasi.
- Menguasai teknik motivasi yang efektif guna pengembangan diri karyawan dan tim.
- Menguasai berbagai metode pengembangan diri dan pembelajaran.
- Mempelajari teknik
Materi Pelatihan :
- Pemahaman teori dan proses motivasi
- Gaya kepemimpinan yang memotivasi
- Teknik mengukur motivasi tim
- Teknik indentifikasi kebutuhan dan faktor pendorong motivasi
- Vision Alignment Technique
- Teknik motivasi sesuai kepribadian setiap individu
- Teknik NLP menghancurkan mental block
- Teknik motivasi “Influence Technique” dengan CBT (Cognitive Behavior Therapy)
- Verbal Communication Technique
- Nonverbal Communication Technique
- Metode pengembangan diri bagi karyawan / tim
- Metode menyiapkan dan membangun tim yang efektif
Peserta :
- Seluruh staf pada berbagai tingkatan
- Supervisor, Manager, Leader
- Mereka yang ingin belajar lebih dalam meningkatkan motivasi diri
Metode Pelatihan :
- Durasi 2 hari. 09.00 – 17.00
- Metode pembelajaran : Teori, Role play, Simulation, Smart Game, dan Test
- 20% sharing dan 80% praktek
- Pembelajaran efektif dengan smart game
- Test karakter
Trainer :
Tim Ekselensi Training Indonesia